12. septembril 2023 pidas LONNMETER Group oma esimese omakapitali stimuleerimise avakoosoleku, mis oli põnev asi. See on ettevõtte jaoks oluline verstapost, kuna neljal väärt töötajal on võimalus saada aktsionäriks.

Kohe pärast kohtumise algust oli õhkkond täis ootusärevust ja entusiasmi. Juhtkond tänab neid silmapaistvaid töötajaid nende raske töö ja pühendumuse eest ning tunnustab nende panust ettevõtte kasvu ja edusse. Koosolekul jagati üksikasju omakapitali stiimuli kava kohta, rõhutades aktsionäriks olemisega kaasnevaid eeliseid ja kohustusi. Need neli töötajat tunnevad nüüd oma huvi ettevõtte tulemuslikkuse ja tulevikuväljavaadete vastu ning viivad oma eesmärgid vastavusse organisatsiooni eesmärkidega. Igale töötajale antakse tema panuse, asjatundlikkuse ja potentsiaali alusel teatud protsent aktsiatest. See žest pole mitte ainult tunnustus nende suurepärase töö eest, vaid ka julgustuseks teistele ettevõttes tegutsejatele tipptaseme ja kasvu poole püüdlema. Töötajad, kes on nüüd täisaktsionärid, avaldavad tänu nende vastu suunatud usalduse eest. Nad mõistavad selle võimaluse tähtsust ja ütlevad, et jätkavad kõvasti tööd, et ettevõtet kõrgemale tõusta. Üritus lõppes pidulikus õhkkonnas, nii juhtkond kui töötajad lõpetasid ürituse ühtsuse ja koostöö õhkkonnas. See näitab selgelt ettevõtte pühendumust töötajate kasvule, arengule ja pikaajalisele edule. Uudis levis üle ettevõtte, inspireerides töötajate entusiasmi ja motivatsiooni. Töötajad on nüüd tihedalt seotud ettevõtte eduga, mis kahtlemata inspireerib neid rohkem pingutama, jätkama uuendusi ning panustama uue hooga ettevõtte arengusse.

Kokkuvõttes tähistab LONNMETER Grupi poolt 12. septembril 2023 käivitatud omakapitali stiimul ettevõtte arengus olulist verstaposti. Kolimine ei tunnustanud mitte ainult nelja töötajat suurepärase töö eest, vaid sisendas ka kogu personali omanikutunnet ja motivatsiooni. Selle uue peatükiga oma karjääris on töötajatel hea meel aidata kaasa ettevõtte jätkuvale edule ja kasvule.